Systemische Prozessmoderation – Facilitation // Nr. 25-0235

Weiterbildung mit Zertifikat

In der Langzeitfortbildung erwerben Sie die Qualifikation für die Moderation komplexer Aufträge und erweitern Ihre Kenntnisse in der Anwendung prozessorientierter und partizipativer Arbeitsformen für Leitungsgremien, Kleingruppen und Großgruppen.
Sie erarbeiten sich Schlüsselkompetenzen zu eigenem erfolgreichem Moderieren und entwickeln Ihre Leitungskompetenz weiter.

Die systemische Theorie verhilft Ihnen zu einem neuen Blick auf Organisationen und die Möglichkeit, sie zu beeinflussen.

Als Facilitator sind Sie inhaltlich neutral und allparteilich und haben eine Grundkompetenz in Bezug auf Veränderungsprozesse, Gruppendynamiken und Konflikte.
Mit einem vielseitigen Methodenrepertoire schaffen Sie für die Teilnehmenden von Workshops, Meetings und Tagungen einen kooperativen und lösungsorientierten Raum.
Künftig werden Sie sich auch schwierigen Moderationsherausforderungen gewachsen fühlen.

Das Gelernte erproben Sie in Rollenspielen. Darüber hinaus lernen Sie die Organisationsentwicklungsformate Kirchenkompass, Zukunftskonferenz, Perspektiventwicklung und Milieuorientierung kennen.

Seminarinhalte:

• Basics der Moderation
• Rollenklarheit in der Moderation und in der Zusammenarbeit
• Einführung in die Denkweise systemischer Organisationsentwicklung
• Grundkenntnisse über Organi­sationen und ihre Steuerbarkeit
• Anwendung prozessorientierter und partizipativer Arbeitsformen
• Moderieren in Veränderungs­kontexten
• Basics der Konfliktsteuerung und Moderation

 

Modul 1 – BASICS DER MODERATION
Der Moderationszyklus | Der Moderationsprozess | Die Moderationsrolle | Die Moderationsstrategie | Die Moderationsdramaturgie | Ziel- und ergebnisorientierte Moderation | Moderationstechniken | Gestaltung der Einstiegsphase | Die Moderationsschrift | Planung einer Moderationsdramaturgie

Modul 2 – SYSTEMISCH MODERIEREN
Einführung in die Systemtheorie | Selbstverständnis als Moderator*in | Lösungsorientiert moderieren | Frage- und Interventionstechniken | Moderation in schwierigen Situationen und mit schwierigen Teilnehmenden | Die Auftragsklärung

Modul 3 – KONFLIKTMODERATION | GROSSGRUPPEN MODERIEREN | ORGANISATIONSENTWICKLUNGSFORMATE | VIRTUELL MODERIEREN
Gruppenkommunikation und Gruppendynamik | Moderieren von Klein- und Großgruppen | Balance zwischen Sachthema und Gruppenprozess | Moderieren in Konfliktsituationen | Milieuorientierung, Kirchenkompass, Perspektiventwicklung, Zukunftskonferenz | Moderieren im Gruppenprozess | Digitale und hybride Moderation

Modul 4 – MODERATIONSPRAXIS UND ZERTIFIZIERUNG
Präsentation und Reflexion einer Moderations-Herausforderung

 

Termine:
Modul 1: 09.12 – 11.12.2025
Modul 2: 20.01. – 22.01.2026
Modul 3: 10.02. – 13.02.2026
Modul 4: 18.03. – 20.03.2026

Beginn jeweils 10:30 Uhr – Ende jeweils 13:30 Uhr

Personalförderung:
10 Plätze gefördert über die Personalförderung des Evangelischen Oberkirchenrates Baden.
Eigenanteil: 480,00 €
https://ekiba.bildungskirche.com/fort-und-weiterbildungen

Kosten:
Kursgebühr: 1.680,00 €
Übernachtung im Einzelzimmer, Mahlzeiten, Getränke und Tagungspauschale 1.729,50 € (wird je Modul abgerechnet